(企業內訓)班組長能力提升與生產管理實務培訓

班組長能力提升與生產管理實務課程特色與背景
    課--程--背--景：
    廣東威格企管發現一些企業忽視對班組長的培訓，從而降低了企業的執行力和戰斗力，這是老板最大的失策。班組長雖然職務不大，起的作用卻相當大。工作效率提升，質量保證，成本降低，安全保證，一線員工管理，現場管理，公司命令執行，目標業績達成等等，都是班組長在實際推動。班組長能力的提升，是企業高效管理的基礎。

    課--程--收--益： 
    廣東威格企管舉辦本課程旨在傳授優秀班組長應該掌握的管理技能、職業素養和職務角色。讓班組長清楚認知現場人員管理、設備管理、物料管理、工序管理、計劃管理的技能和理念，使企業基層干部掌握必要的管理常識；準確把握80后90后員工的特點與管理方法； 緊密地結合現場工作的實際使他們在學習中掌握更多的提升效率、節省成本、處理問題的工作技巧；

本課程適用于不同文化層次，不同工作資歷，不同產品行業的班(組)干部學習。
課程大綱
第一講：班組長的角色與職能認知
一.班組長的作用.

二.班組長的角色.
1．承上啟下的紐帶
2．技術骨干和多面手
三.班組長的使命.
1．提高工作效率
2．提高產品質量
3．降低成本
4．防止重大事故發生
5．調動員工士氣
四.班組長的職能.
1.人員的合理管控與有效利用;
2.協調生產力;
3.工藝流程完善與創新;
4.機器設備的有效使用與合理調配;
5.生產效率提升;
6.品質管控;
7.生產物料的使用與管控;
8.員工技能與素質培養;
9.生產成本的有效管控;
10.工傷事故管控.

第二講：班組長管理能力提升
１.學會用人；
２.贏得人心
３.把握好情緒；
４.離開舒適區；
５.培養表達能力；
６.培養應變能力；
7.培養計劃能力；
8.尋找提升效率的方法；
9.承起責任，讓上司輕松；
10.跟上上司腳步；
11.強化執行力；
12.積極向上的態度;
13.不斷學習,努力創新;
14.誠信、敬業;

第三講：現場人員高效管理
1.人員管理密碼;
A.學會用人；
B.學會借力；
(1).學會借力;
(2).站在部屬肩頭顯示高度.
C. 人員管理的80:20原理;
D. 人員高效培訓;
廣東威格企管技能培訓的七個核心
培訓員工的注意事項
E. 學會激勵;
(1)精神激勵是法寶;
(2)無成本激勵;
(3)讓激勵無處不在.
F. 學會檢查督導,預防惰性;

2.如何管理員工團隊;
A.營造良好的工作環境;
B.制定良好的規章制度;
C.建立明確共同的目標;
D.合理規劃團隊工作;
E.營造積極的工作氛圍;
F.提高團隊的工作士氣;
G.高效使用團隊資源;
H.良好的溝通;

3.新人如何指導;

4.如何管理80、90后員工;
80后90后員工喜歡的領導風格
現代管理對管理者的三大要求

5.塑造人的品質
A.學會培養人
B.學會做人
C.做人的7個標準

第四講：現場物料與設備管理
1.物料使用與管控；
物料管理難發揮作用的原因
物料管理執行流程
A.計劃
B.監控
C.跟蹤協調
D.檢查
E.專人負責
F.突出重點（ABC）
物料管理的三要三不政策
物料管理的八大死穴
現場物料有效管理7法

2.設備的精細管理
(1)概念
(2)設備壽命周期
設備管理五大支柱
設備磨損機理
故障發生規律
自主保養七步驟
設備如何精細管理
A.設備臺賬設立.
B.設備綜合效率分析.
C.形成專人負責的設備管理模式.
D.設備定期保養.
E.建立設備維修、督導以及驗證制度.

小結:
(1).管控如何物料；
(2).設備管理重點在第幾期?